卫生人员在实施那些旨在实现卫生相关千年发展目标的干预中会面临一些局限性。主要的问题概括如下：
l 培训不恰当或不充分，未能根据实际需要来设置课程；
l 信息和知识资源的可及性差；
l 卫生人员数量和技能的不足；
l 从国家项目官员到卫生机构人员，在不同层次的服务机构工作人员分布不平衡；
l 道德水准的降低和缺少激励；
l 危险的工作环境；
l 薄弱的人力资源发展策略和运作（欠合理的职业结构，恶劣的工作条件和微薄的收入）；
l 缺乏支持性的监督管理；
l 缺乏与私营部门合作的服务；
l 由于死于所防控的疾病或者因为移民而导致的卫生工作人员的高流失率。